一个成功的职业生涯，是非常细致的伦理结构——道德的修养、人情的练达、行为的文明、意识的理智等等，不少深具才华者在职场上遭到的失败，都是因为违背了比才华还重要的职场成功定律。

　　定律1：称赞——自己也会得到称赞

　　说到公司的一位“后起之秀”，伊云就很有感触：“老实说，我嫉妒她，这是让人心烦的事，看到大家跟她都相处得那么好，我开始莫名其妙地恨起公司所有的同事来，结果大家都开始讨厌我。当然，后来我好了，我试着称赞她。到最后我真的是发自内心地觉得她确实很优秀。反过来，我也得到了大家的称赞。”

　　定律2：热情——好似阳光普照

　　李融融形容自己是个不拘小节，喜欢笑的人。她在离开原来供职的公司时，公司为她开了一个欢送会。老板给了她一句赠言：相信每个人都有这样的感觉，一位热情的朋友好似阳光一样，把光亮流泻在周围的一切上。

　　“大家居然都那么舍不得我走，说会想念我，我真的很感动。”李融融说。

　　定律3：宽容——是融洽的通道

　　骆思在电脑上的设计方案被同事窃取了，她在愤怒之后，开始冷静思考，这位同事为什么那样做，她理智地找到那位同事，证实事出确实有因。后来，这位同事对朋友们说：“当骆思需要我时，我会献出我的一切。”

　　定律4：真诚——很多困难不复存在

　　朱丽雅是一位出色的记者，所有的被采访者都会真心接受她的访问。因为不管面对的是一个什么样的受访问者，她都绝不会咄咄逼人，绝不去挖取一些属于非常私人的资料。

　　朱丽雅说：“真诚来自你的心。如果大家都敞开心扉，很多困难便不复存在。”这种真诚确实使她有了成就感——获得了“北美十大记者”之一的美誉。

　　定律5：坚忍——时间会证明一切

　　因为关系升职加薪的利益，戴维被办公室同事暗箭中伤。开始他当然是愤怒透了，他想对同事进行还击。可是，有朋友对他说：“你跟这种人纠缠什么，你现在沉默，时间会证明一切，那样你就会赢得尊重。”

　　戴维说：“一个人，除了你自己以外，没有人能伤害你，你应该学会忍耐伤害，这样你就永远不会真正受伤害。”

　　定律6：敏锐——必须时刻提高警惕

　　肖克在游戏软件开发行业中一直保持旺盛的势头，原来他不仅注重游戏软件开发本身，还深谙“嗅觉”之道。他说：“人犯的最大错误，是不知不觉。你必须时刻提高警惕，因为这是一个科技资讯时代，人们稍不留神，就被淘汰了。”

　　定律7：信任——这需要宏观视野

　　欧斯特决定跟一个同行合组公司时，遭到很多朋友的反对。他们一致认为，那可是一个够受的人，公司肯定成不了气候。欧斯特否认：“不，那是我的事，我信任他。”他说得很干脆。